在快节奏的现代生活中，合理的假期安排不仅能够提升员工的工作效率与生活质量，还能增强团队的凝聚力和归属感，一份既温馨又专业的十一放假通知显得尤为重要，本文将详细介绍如何撰写一份既符合规范又充满人文关怀的十一放假通知，确保信息传达准确无误，同时激发员工的期待与感激之情。

一、明确放假时间与背景

开头引入：以简短而正式的语句介绍发布通知的背景，如“根据公司年度工作安排及国家法定节假日规定”，为接下来的内容铺垫。

具体时间：清晰列出十一假期的具体起止日期，包括调休安排（如适用）。“根据国务院办公厅发布的2023年国庆节放假通知，我司决定于10月1日（星期日）至10月7日（星期六）共放假7天，其中9月30日（星期六）正常上班进行调休。”

二、假期安排与注意事项

工作交接：提醒员工在放假前完成手头工作的交接或提前规划好假期期间的工作安排，确保业务连续性不受影响。“请各位同事于9月29日（星期五）下班前完成手头工作的整理与交接，确保假期期间公司运营顺畅。”

安全提示：假期期间，安全永远是第一位的，通知中应包含出行安全、居家安全等方面的温馨提示，如“外出旅游请注意人身和财产安全，遵守当地疫情防控政策，避免前往中高风险地区。”

紧急联络：提供假期期间的紧急联络人或联系方式，以便处理突发事件。“如遇紧急工作事宜，请联系XXX（姓名），电话：XXXX-XXXX-XXXX。”

三、企业文化与关怀

节日祝福：在通知中加入对员工的节日祝福，体现公司的人文关怀。“值此国庆佳节来临之际，公司向全体员工及家人致以最诚挚的节日问候！愿大家度过一个愉快、安全、有意义的假期。”

活动预告（如适用）：如果公司计划在假期前后组织团建活动或线上庆祝活动，可在此部分进行预告，增加员工的期待感。“为增进团队凝聚力，公司将于10月8日（周日）晚举办线上‘国庆欢乐派对’，欢迎大家积极参与。”

四、结束语与感谢

简洁有力：以简短有力的语句结束通知，再次强调假期的意义或公司的愿景。“让我们以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迎接节后的挑战与机遇，再次祝大家国庆节快乐！”

感谢表达：不要忘记对员工的辛勤工作表示感谢，这能极大地提升员工的归属感和幸福感。“感谢每一位同事的辛勤付出与无私奉献，是你们的努力让公司不断前行，让我们共同期待更加辉煌的未来！”

实例参考：

【公司名称】2023年国庆节放假通知

尊敬的全体员工：

根据公司年度工作安排及国家法定节假日规定，现将我司2023年国庆节放假安排通知如下：

一、放假时间：10月1日（星期日）至10月7日（星期六），共放假7天，其中9月30日（星期六）正常上班进行调休，请各位同事于9月29日（星期五）下班前完成手头工作的整理与交接，确保假期期间公司运营顺畅。

假期期间注意事项

1、请大家注意出行安全与健康防护，遵守当地疫情防控政策。

2、如有紧急工作事宜，请联系XXX（姓名），电话：XXXX-XXXX-XXXX。

3、假期期间请大家保持通讯畅通，以便随时应对可能的工作需求。

节日祝福与活动预告

值此国庆佳节来临之际，公司向全体员工及家人致以最诚挚的节日问候！愿大家度过一个愉快、安全、有意义的假期，为增进团队凝聚力，公司将于10月8日（周日）晚举办线上“国庆欢乐派对”，欢迎大家积极参与。

让我们以更加饱满的热情和更加坚定的步伐，迎接节后的挑战与机遇，再次祝大家国庆节快乐！感谢每一位同事的辛勤付出与无私奉献，是你们的努力让公司不断前行，让我们共同期待更加辉煌的未来！

特此通知。